NWSL wprowadza „High Impact Player Rule” – nowe możliwości poza limitem płac
Pod koniec grudnia 2025 roku National Women’s Soccer League (NWSL) ogłosiła wprowadzenie nowej zasady o nazwie „High Impact Player Rule” (HIP), która ma wejść w życie od 1 lipca 2026 r.
- HIP Rule – nowy mechanizm płacowy – pozwala klubom przekroczyć limit płac o 1 mln dolarów, by zatrudniać gwiazdy piłki kobiecej.
- Kryteria kwalifikacji – obejmują zarówno ranking sportowy, jak i komercyjny, dzięki czemu liga może nagradzać najbardziej wartościowe piłkarki.
- Cel – zatrzymać talenty – inicjatywa w dużej mierze odpowiada na presję zagranicznych ofert i ma pomóc utrzymać kluczowe piłkarki, jak Trinity Rodman w Stanach Zjednoczonych.
Mechanizm ten umożliwia klubom przekroczenie limitu płac (salary cap) o dodatkowy milion dolarów, by móc zatrudniać i utrzymać największe gwiazdy ligi – zarówno ze względu na sportowe osiągnięcia, jak i wartość marketingową.
Główne kryteria
Aby zawodniczka mogła zostać zakwalifikowana jako „High Impact Player”, musi spełniać co najmniej jedno z kilku kryteriów – od znalezienia się na liście SportsPro Media Top 150 Most Marketable Athletes w ostatnim roku, przez wysokie miejsca w rankingach takich jak Guardian Top 100 lub ESPN FC Top 50, aż po znaczący udział w meczach reprezentacji USA.
Nowa reguła pojawiła się głównie w kontekście negocjacji z jedną z największych gwiazd ligi – Trinity Rodman (Washington Spirit). To próba zatrzymania gwiazdy w NWSL, ponieważ wiadomo, że piłkarka mogłaby otrzymywać znacznie lepsze oferty z klubów europejskich, gdyby nie doszło do reformy ligi w USA. Reguła jest podobna koncepcyjnie do tzw. Designated Player rule znanej z MLS.
